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最終更新日 2019年12月6日
ページID 1081
「ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)」「ドメスティック・バイオレンス(DV)」など、男女共同参画に関するさまざまな問題や社会問題について区民のみなさんにお伝えする情報紙です。
映画コメンテーターや歌手、ジュエリーデザイナーなど、たくさんの肩書きを持ってマルチに活躍するLiLiCoさん。生まれ育ったスウェーデンと日本では、女性の働き方や結婚、育児など、どんな違いがあるのか、これからの仕事に対する想いも語っていただきました。
男性も女性も性別に関わりなくいきいきと働き、一人ひとりが個性と能力を発揮して互いに支えあう豊かな地域社会をめざして、仕事と子育てや介護などの家庭生活との両立支援や、女性の活躍推進などに積極的に取り組む事業者を表彰しています。令和元年度世田谷区男女共同参画先進事業者表彰受賞事業者4社を紹介します。
令和の開始とともにハラスメント関連法案が可決・成立しました(令和元年6月公布)。パワハラ防止が初めて義務化され、対象事業者の責務も強化されるなど、防止策が広がりつつあります。今回は、法案の内容について確認しながら、ハラスメントの種類や実態を知り、ハラスメントのない風通しの良い職場環境を実現できるよう対策を考えてみましょう。
世田谷区立男女共同参画センターらぷらす、「世田谷区多様性を認め合い男女共同参画と多文化共生を推進する条例」、「同性パートナーシップ宣誓」、世田谷区DVに関する相談先について掲載しています。
(補足)詳細は下記添付ファイルをご覧ください。
生活文化政策部 人権・男女共同参画課
電話番号:03-6304-3453
ファクシミリ:03-6304-3710