令和元年度男女共同参画先進事業者表彰の受賞事業者のご紹介

株式会社ファイブスターズ

（インテリアオプション・リフォーム・改修事業）

東京都世田谷区池尻3丁目19番1号

I・Oビル7階

「家族愛」を企業理念に掲げ、「社員を大切にすることが顧客への良いサービス提供に通じる」との考えのもと、男女ともに働きやすい環境づくりを実践している。

• 産前産後休業及び育児休業を取得した女性社員1名が復帰後に主任に昇格した。
• 介護による短時間勤務の取得実績がある。
• 管理職4名中2名が女性である。
• 会社支給のノートパソコンを使った在宅勤務を実施している。
• 全社員を対象に、ハラスメント防止研修を実施し、また、社員から相談があった際にはその都度対応している。

株式会社キティクラブ

（子ども英会話教室、認可外保育施設、放課後の児童預かり等の運営）

東京都世田谷区瀬田2丁目23番7号

「女性活躍支援」と「社会貢献」に注力して社員が誇りに思える会社づくりを実践し、社内での意見交換を通じて働きやすい職場作りを推進している。

• 産前産後休業及び育児休業の取得実績がある（3名）。復帰後は休暇取得や勤務日の振替などで、子どもの急病などに柔軟に対応できるようにしている。
• 短時間勤務を3名取得している。
• 年次有給休暇の平均消化率は80％以上である。
• 役員の5名中3名が、管理職・リーダー職の7人全員が女性である。
• 雇用契約書の禁止事項として職場内のハラスメントを挙げている。

有限会社スパンク

（他企業からのデザイン・総務業務等の受託、地域でのマルシェ運営）

東京都世田谷区桜丘2丁目21番7号

メゾンリエールC

「新しいママさんの働き方革命」をキーワードに、「ママオウエンプロジェクト」事業として、働く場と仕事と託児をセットにし、地域に密着した働き方、家族との時間を優先した働き方を実現している。

• パートから社員への登用実績がある（1名）。
• 短時間勤務が可能なシフト制を採用しており、柔軟な働き方ができる。
• 事務所内において子連れで働くことができる。また、自社のコワーキングスペースでの子どもの見守りサービスも利用できる。
• 業務提携先企業の要望を受け、女性社員の提携先企業への転職をコーディネートし、社員のキャリアアップが実現した。

株式会社ウェリナ

（訪問看護、訪問介護、居宅介護支援）

東京都世田谷区下馬6丁目12番15号 2F

会社の使命や社員の行動指針をまとめた「クレド」にワーク・ライフ・バランスの推進を明記し、取組み具体化のためのディスカッションを実施している。

• 産前産後休業及び育児休業（2名）、短時間勤務（3名）、介護休業（2名）、育児休暇（1名、男性）の取得実績がある。女性の育児休業取得者のうち、1名は短時間勤務を行っている。
• 本人の希望による非常勤への転換及び常勤への復帰の実績がある。
• 管理職4名中3名が女性である。
• キッズルームを設置し、専門スタッフによる見守りサービスを行っている。