世田谷区の雇用・就労に関するデータ集

作成の目的

多様な働き方の進展等に伴い雇用を取り巻く環境が変化する中、生産年齢人口の減少等による事業者の人手不足が大きな課題になっています。高齢者や女性、外国人など、様々な働き手のニーズも高まっており、事業者には、人材確保に加え適切な就労環境の整備も求められています。 

こうした社会経済状況の変化は、区民の就労意識や事業者の雇用環境等にも様々な影響を及ぼすため、実態を的確に把握しながら有効な施策を展開していく必要があり、区が実施する各種調査や東京労働局等の統計資料をもとに、雇用・就労に関する客観的なデータをまとめました。

出典

1）世田谷区データ

• 「産業基礎調査」
• 「将来人口推計」
• 「区内企業の男女共同参画に関する意識・実態調査」
• 「高齢者ニーズ調査」
• 「介護保険実態調査 （事業者）」
• 「区民意識調査」
• 「世田谷区における外国人区民の意識・実態調査」
• 「令和7年度世田谷区障害者（児）実態調査報告書」

2）外部（世田谷区外）データ

• 世田谷区シルバー人材センター「令和7年度事業報告」
• 厚生労働省「令和6年外国人雇用実態調査」
• 内閣府「男女共同参画社会に関する世論調査」
• 総務省統計局「令和2年国勢調査」
• ハローワーク渋谷「求人・求職バランスシート」
• ハローワーク渋谷「統計月報」
• 東京労働局「令和6,7年障害者雇用状況の集計結果」
• 出入国在留管理庁「在留外国人統計」

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