世田谷区職員再採用（カムバック採用）選考の募集

1  採用職種、主な職務内容

職務名	主な職務内容
事務、社会教育、福祉、心理、土木造園、建築、機械、電気、衛生監視、学芸研究、歯科衛生、検査技術、栄養士、保健師、看護師、作業Ⅰ、調理、作業Ⅲ	職種等に応じた職務

※退職時の職種で採用します。

※欠員状況等により、選考を実施しない場合があります。

2 採用予定数、予定日

採用予定数	採用予定日
各職種 若干名	随時。ただし、原則各月1日とする。

 

3 採用区分

退職時の職務の級以下の級。ただし、選考受験日の属する年度の末日において61歳以上の者は、5級職〈課長級〉以上の職に採用できません。

4  受験資格

• 以下の条件を全て満たしている者

（1）平成30年4月1日以降に世田谷区を退職した者
　（2）世田谷区在職時に常勤職員として勤務経験年数が1年以上ある者
　（3）選考受験日の属する年度の末日において65歳未満（5級職〈課長級〉以上の職の場合は60歳未満）の者。ただし、令和12年度までの間、年齢要件の上限部分は次表のとおりとします。

選考年度	令和７	令和８	令和９	令和１０	令和１１	令和１２
年齢要件の上限	62歳未満		63歳未満		64歳未満

（4）採用される職が資格又は免許を必要とする場合は、該当する資格又は免許を有する者
　（5）地方公務員法第16条の欠格条項に該当しない者

参考　【地方公務員法第16条（欠格条項）】
　次の各号のいずれかに該当する者は、条例で定める場合を除くほか、職員となり、又は競争試験若しくは選考を受けることができない。
　一　拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
　二　当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
　三　人事委員会又は公平委員会の委員の職にあって、第60条から第63条までに規定する罪を犯し、刑に処せられた者
　四　日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、
　　　又はこれに加入した者
　　平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者は受験できません（心神耗弱を原因とするもの以外）。

5  選考方法

選考内容		選考実施時期
第1次選考	書類選考（在職時の人事評価等を含む）	随時
第2次選考	面接（実施方法、場所については別途お知らせします）

6 合格発表

　合格は選考終了の都度お知らせいたします。

　なお、応募から採用までは概ね3か月程度を見込んでください。

　※上記は参考の日程となります。実際の時期は前後する場合があるほか、採用希望年月日等の意向を伺い、条件等のマッチングを行ったうえで順次採用いたします。

7  申込方法

原則、インターネットから申し込んでください。

電子申請システム『LoGoフォーム』にアクセスし、申請を行ってください。

【二次元コード】

【URL】

https://logoform.jp/f/nwZLv

※採用選考の申し込みを受け付けた旨を記載したメールを送信します。このメールが届かない場合は、受付期間中に必ず世田谷区人事課人事係へお問い合わせください。

8  給与等

給料月額は、かつて区職員であった際の職務の級及び号給を基本に、退職後の経歴等を考慮して決定します。また、上記のほか地域手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などの手当制度があります。

9  勤務条件等

（1）勤務日　原則として月曜日から金曜日まで（4週8休制）
　（2）勤務時間　原則として午前8時30分から午後5時15分まで
　　　　※うち、1時間の休憩時間あり
　（3）休暇　年間20日の年次有給休暇（採用時期により異なります）、その他慶弔休暇、夏季休暇等
　（4）昇任　昇任選考又は昇任能力実証の受験資格における、在職期間要件の判定に当たっては、離職前に任用されていたそれぞれの職務の級の在職年数を通算します。

個人情報の取扱いについて

個人情報については、世田谷区個人情報保護条例に基づき適切に管理しています。申請された電子データやそれに基づき作成した資料等は厳重に管理するとともに、採用選考以外の目的では使用しません。また、規定の保存年限経過後に適切に廃棄します。

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