採用時ハラスメント相談窓口の設置

世田谷区では採用時ハラスメント相談窓口を設置しています。（ハラスメント相談窓口は採用選考主体ごとに異なります。）

世田谷区人事課採用時ハラスメント相談担当

人事課採用の採用選考に際して、区職員によるハラスメント行為があった場合は、以下の相談窓口に連絡してください。
なお、相談したことを理由に採用選考で不利になることはありません。

電話番号：０３－５４３２－２１３６（直通）　

営業時間：平日8時30分～17時（土日祝、年末年始除く）

設置の主旨

令和８年１０月１日から求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が事業主（区）に義務付けられます。世田谷区では、セクシュアルハラスメントに加え、パワーハラスメント及び妊娠・出産・育児休業・介護休暇等に関するハラスメ ントについても同様に取り扱い、求職者等へのハラスメントの未然防止を図ります。

対象者

求職者等

※求職者等とは・・・区職員（常勤、会計年度任用職員）になることを目的とした求職活動（採用面接や採用説明会への参加等）をしている者、または就職活動の一環として、インターンシップや教育実習への参加等により、一定の期間に区の 職場で受け入れている者

世田谷区が実施する採用試験

詳細は、「世田谷区に就職を希望する方へ」の「お知らせ」をご覧ください。

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