特定事業主行動計画の実施状況及び女性の職業選択に資する情報

令和7年度　参考 目標値の順に読み上げます。
�@出産支援休暇の取得率　80.2%　目標値はなし
出産支援休暇取得者のうち　５日以上の取得率　56.0％　目標値はなし

�A男女別の育休取得率　
男性の育休取得率（2週間以上）91.4％　目標値　85％
男性職員の育児休業取得者のうち１月以上の取得率 77.6％　目標値　85％
女性の育休取得率（2週間以上）　100.0%　目標値はなし

�B職員一人当りの１月平均超過勤務時間
　10.1時間　目標値　9.0時間

�C年間超過勤務時間数が360時間を超える職員の割合
　8.2％　目標値　5.0％
　
�D職員一人当りの年次有給休暇の平均取得時間（再任用除く一般職員）
　128.9時間　目標値なし

�E年17日以上の年次有給休暇の取得割合
　一般職員　53.7％　目標値　70％
　管理職　　22.3％　目標値　50％

�F女性職員の割合　52.7％　目標値はなし
 
�G女性職員の採用割合　51.0％　目標値はなし
　
�H継続勤務年数の男女差（在職中である職員の平均) 
　男性職員　13年5つき　目標値はなし
　女性職員　14年　　　 目標値はなし

�I超過勤務の平均時間（年間） 121.6時間　目標値はなし
　令和７年度の各月の超過勤務の平均時間　令和7年4月から令和8年3月まで　の順に読み上げます。　
　11.8　10.7　11.1　10.3　8.1　9.4　10.2　9.0　8.6　9.8　10.4　12.6　合計　121.6

�J各役職段階の職員の女性割合
部長級　17.4％
課長級　27.2％
管理職合計　25.0％（目標値　33％）
係長級　41.9％
管理・監督者合計　39.5％（目標値　40％以上）