特定事業主行動計画の実施状況及び女性の職業選択に資する情報

平成27年度　平成28年度　平成29年度　平成30年度　令和元年度　参考　目標値の順に読み上げます。
�@出産支援休暇の取得率　90.0% 78.0% 84.8% 80.0% 83.2%　90％

�A男性の育児休業取得（人）7　6　10　15　25　30

�B男女別の育休取得率　
男性職員　10.2% 8.8% 12.7% 17.3% 23.8%　目標値なし
女性職員　100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%　目標値なし

�C職員一人当りの平均超過勤務時間180時間超職場数（係・事業所単位）
 58 73 82 77 108
（前年度比）16% 26% 12% -6% 40%　前年比マイナス10％

�D職員一人当りの年次有給休暇の平均取得時間（再任用除く一般職員）117.8 118.2 117.5 117.6 116.2　130時間以上
 
�E女性職員の割合　51.4% 51.8% 51.9% 52.0% 52.4%　目標値なし

�F女性職員の採用割合　45.5% 44.8% 52.4% 55.2% 56.2%　目標値なし
　
�G継続勤務年数の男女差（在職中である職員の平均) 
　男性職員　17年6つき　17年4つき　17年2つき　16年9つき　16年1つき　目標値なし　
　女性職員　17年5つき　17年3つき　17年2つき　16年8つき　16年1つき　目標値なし

�H超過勤務の平均時間（年間） 91.6 96.7 105.1 107.4 124.5　目標値なし

�I各役職段階の職員の女性割合
平成27年度　平成28年度　平成29年度　平成30年度　令和元年度の順に読み上げます。
部長級　18.2% 25.0% 23.3% 18.2% 15.2%
課長級　19.9% 18.4% 21.4% 21.9% 23.2%
管理職合計　19.5% 19.9% 21.8% 21.1% 21.4%
係長級　37.2% 37.8% 36.8% 38.5% 40.6%
管理・監督者合計　34.4% 35.0% 34.4% 35.7% 37.5%（目標値は37％以上）